Маштабніша робота

LEVITA

Масштабні програми організаційної трансформації: діагностика системи, цільова модель та підтримка впровадження.

МАСШТАБНІ ЗМІНИ

КОЛИ ОКРЕМИХ РІШЕНЬ УЖЕ НЕДОСТАТНЬО

Коли зміни одночасно зачіпають стратегію, операційну модель, ролі, процеси, технології та культуру, окремі ініціативи починають конкурувати між собою. Команда перевантажується, а керівники втрачають спільну картину й ритм виконання.

LEVITA об’єднує діагностику, проєктування цільової моделі та супровід упровадження в одну програму. Це формат для змін, що потребують узгодженої роботи кількох функцій і тривалої управлінської уваги.

Від набору ініціатив — до керованої програми змін

ПРОЦЕС РОБОТИ

ЯК ВИБУДОВУЄТЬСЯ ПРОГРАМА ТРАНСФОРМАЦІЇ

Програма поєднує системну діагностику, чіткий образ цільового стану, портфель змін і регулярний ритм управління впровадженням.

КРОК 01

Діагностика системи

Визначаємо джерела тертя, взаємозалежності та обмеження, які впливають на здатність організації змінюватися.

КРОК 02

Цільова модель

Узгоджуємо, як мають працювати стратегія, структура, ролі, рішення, процеси й технології після трансформації

КРОК 03

Портфель змін

Перетворюємо цільову модель на пріоритетні ініціативи з власниками, залежностями, результатами та послідовністю запуску.

КРОК 04

Ритм упровадження

Налаштовуємо огляди, рішення й зворотний зв’язок, щоб зміни коригувалися за фактами, а не втрачалися в операційній роботі.

ОБГОВОРИТИ ТРАНСФОРМАЦІЮ

ПОТРІБНА ЗМІНА
НА РІВНІ ВСІЄЇ СИСТЕМИ?

Коротко обговоримо масштаб, взаємозалежності та готовність до програми змін — без передчасних обіцянок і готових рецептів.

СПІВПРАЦЯ

ІНШІ ФОРМАТИ РОБОТИ РАЗОМ

Різні виклики потребують різних форматів — від швидкої діагностики до глибшого консалтингу, коучингу та трансформаційної роботи.

Більший маштаб

Діагностичний формат

01

ДІАГНОСТИКА

Діагностика за KUIAVETS, щоб конкретизувати результат, побачити реальність і визначити перший пріоритет змін.

Більший маштаб

УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ

01

ПАРТНЕР ДЛЯ РІШЕНЬ

Зовнішній партнер для власників, CEO та команд у складних управлінських рішеннях без готової відповіді.

Більший маштаб

Індивідуальна робота

01

КОУЧИНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ

Індивідуальна робота з керівниками над роллю, рішеннями, межами, делегуванням і дією під тиском.

Більший маштаб

Узгодження команди

01

СТРАТЕГІЧНІ СЕСІЇ

Робочі сесії для спільного бачення, стратегічних виборів, пріоритетів, відповідальності й плану дій.

Більший маштаб

Лідерська спроможність

01

ЛІДЕРСЬКІ ПРОГРАМИ

Програми, що розвивають лідерські практики на реальних робочих викликах разом із L&D та HR командами.

Більший маштаб

Практичні системи

01